藤和マッサージ採用サイト
訪問が初めての方歓迎 ブランクOK

週2日・短時間から、
資格を活かして働きたい方へ

家庭や子育て、ブランク復帰にも合わせやすいパート勤務。
訪問未経験の方も、研修とサポートを受けながら無理なく始められます。

藤和マッサージのパート勤務は、生活に合わせて無理なく働きたい方に合う働き方です。

  • 「資格はあるけれど、いきなりフルタイム勤務は不安」
  • 「子育てや家庭の予定に合わせて、少しだけ働きたい」
  • 「ブランクがあるので、無理のない件数から始めたい」

そんな方に向けた、訪問マッサージのパート求人です。

藤和マッサージでは、週2日・短時間から勤務相談が可能です。患者様のご自宅や施設へ訪問し、医療保険適用によるマッサージ・はりきゅう施術を行います。訪問未経験の方も、研修やサポートを通じて少しずつ慣れていけるよう支援します。

応募前に働き方を相談する

パート勤務が選ばれる4つの理由

01

週2日・短時間から相談できます

家庭や子育て、現在の生活に合わせて、勤務日数や時間を相談できます。

02

ブランク復帰にも向いています

いきなり多くの件数を担当するのではなく、無理のない範囲から始められます。

03

時給+手当で資格を活かせます

時給1,350円〜1,800円。自家用車持ち込みの場合は時給1,450円〜1,900円です。

04

訪問未経験でもサポートあり

研修時も勤務として時給支給。訪問マナーや報告業務なども確認しながら始められます。

こんな方に合う働き方です

生活に合わせて、勤務日数・時間を相談できます

藤和マッサージのパート勤務は、週2日・短時間から相談できます。ご自身やご家族の事情に合わせて、勤務日数や時間の調整が可能です。

子育て中の方、家族の予定に合わせて働きたい方、ブランクから少しずつ復帰したい方もお気軽にご相談ください。

時給1,350円〜、自家用車持ち込みで時給1,450円〜

通常時給

1,350 〜 1,800

自家用車持ち込み+100円

1,450 〜 1,900

※ 研修時も勤務として時給支給があります

施術に集中できる環境です

患者様のご自宅や施設へ訪問し、医療保険適用によるマッサージ・はりきゅう施術を行います。

保険請求や同意書管理などの事務業務は会社が対応するため、施術者は患者様への施術に集中できます

訪問未経験・ブランクがある方もご相談ください

訪問マッサージが初めての方、ブランクがある方、不安がある方もご相談ください。
必要な内容を確認しながら、無理なく始められるようサポートします。

訪問マッサージ基礎研修プログラム

  • 訪問時のマナー
  • 報告業務
  • 安全面
  • 施術対応

パート勤務でも安心の待遇・制度

保険・保障
  • 健康保険・厚生年金※週30時間以上
  • 雇用保険※週20時間以上
  • 労災保険
  • あんしん保障制度
  • 施術者賠償責任保険
手当・支給
  • 通勤手当 全額支給
  • ガソリン代 全額支給
  • 車両・バイク持ち込み 時給+100円
  • 研修時も勤務として時給支給
  • 施術ユニフォーム貸与
  • インフルエンザ予防接種実費補助あり(4,000円以内)
パートも対象!

あんしん保障制度

業務中および移動中のケガ・災害など、万が一のときに備えた藤和マッサージ独自のあんしん保障制度があります。
労災に上乗せして補償されるため、パート勤務でも安心して働けます

2日以上の入院一括 10万円
入院日額 3,000円(最大180日)
通院日額 2,000円(最奇90日)

※ 自宅から訪問先への移動中の交通事故も対象となります

募集概要

募集職種あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師
雇用形態パート
給与時給1,350円〜1,800円
自家用車持ち込み:時給1,450円〜1,900円
勤務時間週2日・短時間から相談可
休日希望に合わせて相談可
働き方直行直帰可・自家用車/社用車での勤務相談可
応募前相談見学・相談だけでもOK

募集中の勤務地

よくあるご相談

Q1. 週2日からでも相談できますか?
A. はい、ご相談可能です。勤務日数や時間は、ご家庭や現在の生活に合わせてご相談いただけます。
Q2. ブランクがありますが大丈夫ですか?
A. はい、大丈夫です。無理のない件数から始められるよう相談しながら進めます。
Q3. 訪問マッサージ未経験でも応募できますか?
A. はい、可能です。訪問時のマナーや報告業務なども確認しながらサポートします。
Q4. 子どもの予定や家庭の事情で勤務調整できますか?
A. はい、ご自身やご家族の事情に合わせて勤務調整が可能です。
Q5. 研修中も時給は出ますか?
A. はい、研修時も勤務として時給支給があります。
Q6. 扶養内で働くことは相談できますか?
A. はい、ご相談可能です。勤務日数や時間、収入の希望を伺いながら、希望に沿った働き方ができます。

まずは働き方の相談だけでも大丈夫です

週2日から働きたい、短時間から始めたい、ブランクがあって不安、家庭と両立できるか知りたいなど、気になることがあればお気軽にご相談ください。
応募するかどうかは、話を聞いてから決めていただいて大丈夫です。

応募前に働き方を相談する

または、お電話でも受け付けています
📞 0120-922-164

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