働き方
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【正社員セラピスト】
『安心して働ける待遇・制度・環境』があります!こんな方にフィットします
- 給与面・福利厚生で安定した生活を送りたい方
- 産休・育休をとりながらも仕事を続けていきたい方
- 施術が未経験や経験が浅くても、訪問施術が未経験の方でも大丈夫です！
①高い給与水準！
- 明確で圧倒的な高還元のインセンティブ制度があります
- インセンティブ基準：売上60万越×50％をそのまま支給（上限なし）
- ノルマはありません！インセンティブについては、ノルマではなく「頑張った分がシンプルに自分に返ってくる」仕組みです！
- 賞与も2桁・年2回支給！
- インセンティブもありながら、賞与も2桁・年2回（1月・7月）支給されています！
- 毎年、基本給が昇給します！
- 基本給とは別のプラス手当・制度が充実！
②安心して働ける待遇・制度
- 残業ほぼ無し！月間0～5時間
- 完全週休二日制 希望通りの曜日可
- 有給取得しやすい・1時間単位で有給利用が可能
- 直行直帰可
- 入社直後から、100％支給で社会保険完備
- 産休育休制度（実績有）
- その他の待遇・制度も充実！
- 穏やかな人柄の職員が多く、お互いを尊重しあうことができる穏やかな職場です。
- 勤務時間外のミーティング・集まり・研修はありません！
- 多様な働き方ができます！
- 時短勤務可能です！
- 週4日勤務・週4.5日勤務の変更可能です！
- 営業やノルマなし！施術に専念できます
③研修制度
- 実践的で確かな研修制度とサポート
- 新卒者・未経験・ブランクがある方・不安がある方向けに、研修制度［訪問マッサージ基礎研修プログラム］があります。
丁寧なサポートで一人で訪問できるようサポートします。
- ［訪問マッサージ基礎研修プログラム］想定研修時間 32時間→先輩セラピストの施術同行 2日間→1人で訪問開始
給与・賞与
- 基本給1年目28万円+インセンティブ制度
- 賞与年2回・昇給年1回
福利厚生
- 社会保険完備
- 産休・育休制度（実績あり）
- 健康診断
- 施術者賠償保険
- 有給休暇最大年間20日
- 交通費支給
- 車両持ち込み手当
- 通信手当
- 役職手当（施術管理者）
- 施術者紹介制度
- インフルエンザ予防接種
- ガソリン代全額支給
- 社用車貸与・持ち帰りOK・駐車場会社負担
サポート体制
藤和マッサージ独自！あんしん保障制度
- 業務中及び移動中のケガ・災害等の万が一の時に労災に上乗せして補償金が支給されます！
- 2日以上の入院：一括10万円／入院：日額3000円（最大180日）／通院：日額2000円（最大90日）
- 傷病手当・労災・自動車保険からの補償金があったとしても上乗せ支給される手厚い保障サポートです！補足・・自宅から訪問先への移動中の交通事故も対象となります。
- 訪問マッサージは移動が多いため、万が一の事故でも職員が経済的に困らないよう、業界でも珍しい上乗せ補償を完備しています！
入社祝金！【直接応募またはハローワーク経由での応募者限定】
- 直接応募またはハローワーク経由での応募者限定で入社祝金が支給されます！
- 正社員：5万円 対象：施術者正社員のみ ※パート・業務委託は対象外
- 藤和マッサージ公式HP・求人Line・電話からの直接応募またはハローワーク経由で応募いただき、採用され勤務3か月間経過した場合、次月給与に上乗せで入社祝金が支給されます！
- ぜひ、当サイト・求人Line・電話から直接藤和マッサージに応募連絡ください！！
