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| 北海道エリア | 北海道 |
|---|---|
| 東北エリア | 青森 / 岩手 / 宮城 / 秋田 / 山形 / 福島 |
| 関東エリア | 東京 / 神奈川 / 千葉 / 埼玉 / 茨城 / 栃木 / 群馬 |
| 中部エリア | 愛知 / 岐阜 / 静岡 / 新潟 / 長野 / 福井 / 富山 / 石川 / 山梨 |
| 近畿エリア | 大阪 / 京都 / 兵庫 / 滋賀 / 三重 / 奈良 / 和歌山 |
| 中国エリア | 広島 / 岡山 / 鳥取 / 島根 / 山口 |
| 四国エリア | 香川 / 愛媛 / 徳島 / 高知 |
| 九州・沖縄エリア | 福岡 / 熊本 / 長崎 / 佐賀 / 大分 / 宮崎 / 鹿児島 / 沖縄 |
| 業務委託説明 | →業務委託のさらに詳しい説明ページはこちら← |
| 職種 | 訪問マッサージ・訪問はりきゅう |
|---|---|
| 詳細 | 相模原院/正社員/鍼灸マッサージ師・マッサージ師（国家資格）はこちら 町田院/正社員/鍼灸マッサージ師・マッサージ師（国家資格）はこちら 海老名院/正社員/鍼灸マッサージ師・マッサージ師（国家資格）はこちら 青葉台院/正社員/鍼灸マッサージ師・マッサージ師（国家資格）はこちら 二俣川院/正社員/鍼灸マッサージ師・マッサージ師（国家資格）はこちら |
| 資格 | 鍼灸マッサージ師・マッサージ師（国家資格が必要です） 普通自動車免許または原付免許 マイカー通勤可 |
| 特徴 | ≪≪≪①高い給与水準！≫≫≫ 【その1・明確で圧倒的な高還元のインセンティブ制度があります】 明確でシンプルな基準のインセンティブ制度で還元し高水準を実現しています！ 基本給（1年目28万円）+インセンティブ 具体的なインセンティブ基準：売上60万越×50％をそのまま支給（上限なし） 売上65万円→25,000円 支給 売上70万円 →50,000円 支給 売上80万円→100,000円 支給 月間売上60～85万円の職員が多いです。 インセンティブの支給基準・支給率が明確で圧倒的で高還元です☆ 明確で透明性の高い給与体系です！ ノルマはありません！ インセンティブについては、ノルマではなく「頑張った分がシンプルに自分に返ってくる」仕組みです！ 【その2・賞与も2桁・年2回支給！】 インセンティブもありながら、賞与も2桁・年2回（1月・7月）支給されています！ 2025年：支給実績20万～60万円（年2回合計額） 売上だけでなく、患者様満足度・継続率の評価をもとに支給しています。 勤続2年目以降からの支給になります。勤続1年目は支給はありません。 【その3・毎年、基本給が昇給します！】 ベースである基本給（1年目28万円）も毎年昇給（5000円～20000円）します。 長年勤務するほど着実に基本給がアップし、安心して働ける環境があります。 【その4・基本給とは別のプラス手当・制度が充実！】 ◇車両・バイク持ち込み手当15000円 ◇役職手当（施術管理者）5000円 ◇通信手当（又は会社携帯支給）1000円 ◇施術者紹介制度 10万円 ≪≪≪②安心して働ける待遇・制度≫≫≫ 【その5・安心して働ける待遇・制度】 ◇残業ほぼ無し！月間0～5時間 2026年3月の残業時間は、0～5時間となっています。 ◇完全週休二日制 希望通りの曜日可 日曜と1曜日がお休みとなり、希望通りの曜日を休みにすることができます。 ◇有給取得しやすい・1時間単位で有給利用が可能 有給休暇、毎年最大20日付与 お子さんやご家族の体調や用事等で、お休み・遅刻・早退が可能です！有給の事後申請OK ◇直行直帰可 自宅から訪問先へ直行直帰が可能です。 マイカー（自家用車）で直行直帰OK 社用車貸与でも直行直帰OK（自宅に駐車場がなければ会社負担で駐車場借ります） ◇入社直後から、100％支給で社会保険完備 入社直後から給与100％支給で、社会保険（健康保険。厚生年金・雇用保険・労災保険）に加入します。 ◇産休育休制度（実績有） お子さんがいる職員も多く在籍、産休育休を取得することができます！ 出産手当金・育児休業給付金が受給出来ます 育休期間保険料免除／復帰の時短や雇用形態変更可 その他の待遇・制度も充実！ ◇ガソリン代全額支給 ◇施術者賠償責任保険 ◇法定健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇施術ユニフォーム貸与 【その6・穏やかな職場】 穏やかな人柄の職員が多く、お互いを尊重しあうことができる穏やかな職場です。 お互い様の精神があるから、有給や社内制度も使いやすいです！ 【その7・勤務時間外のミーティング・集まり・研修はありません！】 勤務時間外のミーティング・研修はありませんので、プライベートの時間をしっかりと確保できます！ 【その8・多様な働き方ができます！】 ◇時短勤務可能です！ 6時間勤務（9：00～16：00）、7時間勤務（9：00～17：00）が可能です！ 1時間単位でシフトを決める事が可能です！ ◇週4日勤務・週4.5日勤務の変更可能です！ ◇雇用形態の変更が可能です！ 正社員2年以上勤務→業務委託 正社員→パート パート→正社員 パート→業務委託 ※逆パターンも可 【その9・あんしん保障制度！】 藤和マッサージ独自の『あんしん保障制度』 業務中及び移動中のケガ・災害等の万が一の時に労災に上乗せして補償金が支給されます！ 2日以上の入院：一括10万円 入院：日額3000円（最大180日） 通院：日額2000円（最大90日） 補足・・自宅から訪問先への移動中の交通事故も対象となります。 傷病手当・労災・自動車保険からの補償金があったとしても上乗せ支給される手厚い保障サポートです！ 訪問マッサージは移動が多いため、万が一の事故でも職員が経済的に困らないよう、業界でも珍しい上乗せ補償を完備しています！ 【その10・営業やノルマなし！施術に専念できます】 集客営業や保険請求事務は専任の職員が行いますので、セラピストの方には施術に専念できます。 ≪≪≪③研修制度≫≫≫ 【その11・実践的で確かな研修制度とサポート】 新卒者・未経験・ブランクがある方・不安がある方向けに、研修制度［訪問マッサージ基礎研修プログラム］があります。 ［訪問マッサージ基礎研修プログラム］想定研修時間 32時間 ↓ 先輩セラピストの施術同行 2日間 ↓ 1人で訪問開始 新卒・未経験者が1〜2週間でデビューできるよう研修及びサポートします。 ＝＝＝ ［訪問マッサージ基礎研修プログラム］ 知識編01-基礎知識確認WEBテスト① 知識編02-基礎知識確認WEBテスト② 知識編03-マナー応対・安全面確認WEBテスト 知識編04-施術対応WEBテスト 実務編00-セラピストレギュラー報告業務確認テスト、サンプル提出テスト①～③ 実技編00-基本手技確認テストの事前研修 実技編01-基本手技確認テスト【ABC全体表一覧】 実技編02-体験施術ロープレテスト 参考）テストは「落とすためのもの」ではなく「安心して現場に出るための確認」ものですので、誰でも合格できるよう丁寧にレクチャーします。何度でもトライすることができます。 想定研修時間 32時間 合計32時間（知識編：12時間／実務編：4時間／実技編：16時間） ※習得・進捗状況により短縮・延長となります。 ＝＝＝ ■1日の具体的な業務（1日のスケジュール） 8：30～9：00 自宅出発 9：00～9：30 出社 1件目の訪問 午前2～3件訪問 12：00 お昼休憩 13：00 午後の訪問先へ移動 午後4～6件訪問 17：00～18：00 最後の訪問が終了 18：00 退社 ■未経験者が入社してから1人で訪問するまでの期間 入社後1週間～2週間 ■募集理由 依頼増及び欠員のため ■求める人物像 患者様の「ありがとう」を励みに、誠実に対応できる方 チームの和を大切にし、困った時は「お互い様」と支え合える方 【見学だけでも大歓迎！】 新しい職場に入社・転職するときの不安は尽きないと思います。 より良い会社に入社したい、けれども・・・ ・求人票に書いてあることは本当かな？ ・職場の人と仲良くやっていけるかな？ →そう思っている方にはぜひ事務所見学をおすすめします！見学だけでも大歓迎です！ 見学だけでも全く問題ありません！ ちょっと質問・相談だけしたいでも問題ありません！ 逆に見学なしで面接希望でも問題ありません！ 【質問・相談はお気軽にできます！求人用相談Lineもあります！】 ちょっと気になる、質問がある、相談したというかたはぜひお気軽にご連絡ください！ 求人用相談Lineもありますので、相談だけでも大歓迎です！ ご連絡お待ちしております！！！！ 【入社祝金！】直接応募またはハローワーク経由での応募者限定 藤和マッサージ公式HP・求人Line・電話からの直接応募またはハローワーク経由で応募いただき、採用され勤務3か月間経過した場合、次月給与に上乗せで入社祝金が支給されます！ 正社員：5万円 対象：施術者正社員のみ※パート・業務委託は対象外 ぜひ、本サイト・求人Line・電話から直接藤和マッサージに応募連絡ください！！ |
| 時間 | 正社員 9:00～18:00 （休憩1時間） ※時短勤務正社員 9：00～16：00（休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休2日制、日曜日+1曜日 夏季2日・年末年始3日休み 年間休日109日 |
| 給与 | 【給与】 基本給280,000円+インセンティブ［売上60万越×50％をそのまま支給（上限なし）］ 基本給に固定残業代10,000 円（5時間分）含む※5時間を超過した場合別途残業代を支給 ※試用期間：入社後3ヶ月間（※試用期間中の給与条件に変更はなく100％支給） ◇昇給（年1回：5月 ※勤続満1年以上が対象） ◇賞与（年2回：1月・7月 ※勤続満1年以上が対象） |
| 待遇・制度 | ◇健康保険。厚生年金※週30時間以上 ◇雇用保険※週20時間以上 ◇労災保険 ◇藤和マッサージ独自！あんしん保障制度（業務中及び移動中のケガ・災害等の万が一の時に労災に上乗せ） ◇通勤手当（全額支給） ◇ガソリン代全額支給 ◇車両・バイク持ち込み時給+100円※マイカー通勤可、直行直帰可 ◇施術者賠償責任保険 ◇インフルエンザ予防接種 ◇研修時も勤務として全額時給支給あり ◇施術ユニフォーム貸与 | 応募 | ご応募・お問い合わせは求人Lineまたは求人フォームより直接当社までご連絡下さい。 【入社祝金！】直接応募またはハローワーク経由での応募者限定 正社員：5万円 対象：施術者正社員のみ※パート・業務委託は対象外 ぜひ、本サイト・求人Line・電話から直接藤和マッサージに応募連絡ください！！ |
| 職種 | 訪問マッサージ・訪問はりきゅう |
|---|---|
| 各院 | 相模原院/パート/鍼灸マッサージ師・マッサージ師（国家資格）はこちら 町田院/パート/鍼灸マッサージ師・マッサージ師（国家資格）はこちら 海老名院/パート/鍼灸マッサージ師・マッサージ師（国家資格）はこちら 青葉台院/パート/鍼灸マッサージ師・マッサージ師（国家資格）はこちら 二俣川院/パート/鍼灸マッサージ師・マッサージ師（国家資格）はこちら |
| 資格 | 鍼灸マッサージ師・マッサージ師（国家資格が必要です） 普通自動車免許または原付免許 |
| 時間 | 週1日・1時間から可能です。お気軽にご相談ください。 |
| 休日 | 希望通りのお休みが可能です。ご自身やご家族の事情により勤務調整可能です！ |
| 給与 | 時給1350円～1800円（自家用車持ち込み1450円～） |
| 待遇・制度 | ◇健康保険・厚生年金※週30時間以上 ◇雇用保険※週20時間以上 ◇労災保険 ◇藤和マッサージ独自！あんしん保障制度（業務中及び移動中のケガ・災害等の万が一の時に労災に上乗せ） ◇通勤手当（全額支給） ◇ガソリン代全額支給 ◇車両・バイク持ち込み時給+100円※マイカー通勤可、直行直帰可 ◇施術者賠償責任保険 ◇インフルエンザ予防接種 ◇研修時も勤務として全額時給支給あり ◇施術ユニフォーム貸与 | 応募 | エントリーページはこちら ぜひ、本サイト・求人Line・電話（0120-922-164）から直接藤和マッサージに応募連絡（ハローワーク経由でもOK）ください！！ |
正社員・新卒採用・パート・業務委託のどれが合うか分からない方も、まずはお気軽にご相談ください。
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