藤和マッサージ採用サイト
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よく頂くご質問Q&A

ご質問と回答（全勤務形態共通）

Q
訪問マッサージの経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A
はい、訪問マッサージの経験がないセラピストの方でも大丈夫です。
経験がない方やブランクがある方には、ご状況に応じて丁寧にレクチャー・サポートしています。未経験・ブランクがある方・不安がある方向けに、研修制度【訪問マッサージ基礎研修プログラム】があります。
Q
勤務時間や曜日はご相談できますか？
A
はい、勤務時間・曜日などはご相談対応可能です、お気軽にご相談ください。
Q
施術時間は何分ですか？
A
マッサージ施術（または鍼灸施術）は25分、マッサージと鍼灸併用施術で35分です。
Q
施術はベッドの上で行いますか？
A
はい、ほとんどの場合は、患者様のベッド（主に介護用ベッドの方が多いです）での施術となります。状況によっては座位での施術の場合もあります。
Q
鍼灸の患者様の割合はどのくらいですか？
A
全体の患者様のおおよそ10％～20％が鍼灸ご利用患者様です。（マッサージと鍼灸の併用を含む）
Q
保険請求事務などをやる必要はありますか？
A
いいえ、セラピストの方々が、保険請求事務をすることはありません。保険請求事務は事務職員が担当し、セラピストの方には施術に集中できる環境を整えております。
Q
患者様から現金集金を行いますか？
A
いいえ、患者様からの費用の徴収は、引落にて対応しておりますので、セラピストの方々が現金集金することは基本的にないです。例外として、自費でのスポット依頼の場合などは現金集金となる場合があります。
Q
今現在はどこの地域で募集していますか？
A
☆最新の募集状況は募集要項ページ、または求人Lineから『○○市の募集状況問い合わせ』とメッセージをお入れください！ぜひ、お気軽にご連絡ください。お問い合わせだけでも大丈夫です！
Q
車やバイクを持っていないのですが、社用車の貸し出しは行っていますか？
A
はい、社用車の貸し出しを行っております。正社員やパートの場合は社用車貸与、また業務委託の場合もエリア状況により社用車の貸し出しを行っています。
Q
一度セラピストの仕事から離れており、ブランクがあるのですが大丈夫でしょうか？
A
はい、大丈夫です。
経験がない方やブランクがある方には、ご状況に応じて丁寧にレクチャー・サポートしています。未経験・ブランクがある方・不安がある方向けに、研修制度【訪問マッサージ基礎研修プログラム】があります。
Q
セラピストが営業活動を行う必要がありますか？
A
セラピストの方が営業活動を行う必要は一切ありません。セラピストの方には施術に専念できる環境を整えています。
Q
いつまでセラピストの募集していますか？
A
☆最新の募集状況は求人Lineから『○○市の募集状況問い合わせ』とメッセージをお入れください！

ご質問と回答（業務委託）

Q
委託）依頼を受ける際、事前に患者様の情報は分かりますか？
A
はい、受付情報として、性別・年齢、住所・希望スケジュール・傷病名・症状・ご状態をお伝えしております。
Q
委託）たくさん入りたいのですが、1日どのくらいの件数を担当できますか？
A
おおむね1日6～9件ほどです。稼働時間を増やしたり、移動時間や合間の空き時間を極力少なくすることで、1日10件以上の方もいらっしゃいます。


参考）
たくさん入れるかどうかの要因

国家資格・・・・『鍼灸とマッサージ両方の資格』が一番多く依頼できる可能性があり、次に『マッサージのみの資格』、『鍼灸の資格のみ』の順番で依頼できる数が多いです。

スケジュール・・・セラピスト自身の稼働時間・日数が多ければ多いほど、患者様と日程があいやすく、たくさん入りやすくなります。

たくさん入りたい希望がある方は、希望に応じて最大限たくさん入れるよう多く依頼いたします。
Q
委託）体験したけども成約しなかったり、患者様が中止になってしまった場合、何かペナルティーはありますか？
A
ペナルティーはありません。
Q
委託）一度、患者様を担当するとずっと同じ担当ですか？
A
はい、一度、担当頂くと基本的には入院などで休止にならない限りは、ずっと担当して頂く形となります。
Q
委託）訪問は、固定スケジュールですか？どうしても都合悪い時は日程を変更できますか？
A
はい、毎週決まったスケジュールで組んで訪問していただきます。 都合が悪い場合は、患者様と相談して変更することも可能です。
Q
委託）訪問をどうしてもお休みしたい日があった場合はどうしたらいいですか？休みの振替をした方が良いですか？
A
はい、お休みになる場合は、患者様に振替（例、水曜の訪問を木曜に振替）にしていただくか、お休みにしていただくかお伺いします。

・振替希望の場合
セラピスト自身で振替出来る場合は振替ていただく。
セラピスト自身で振替が難しい場合は、患者様に別のセラピストでも振替をされるか希望をお伺いし、希望があれば会社へ連絡していただき、他セラピストが手配出来れば振替対応いたします。難しい場合は、おやすみさせていただく。

・お休みにさせて頂く場合
患者様が振替を希望されない場合はおやすみで構いません。
Q
委託）やむを得ない事情で、どうしてもセラピスト側の都合で、担当患者の続けられなくなった場合はどうなりますか？
A
基本的に1度受けていただいた場合は、永続的に担当して頂くことが前提ですが、やむを得ない事情で継続できない場合、な遅くとも2か月以上前に相談していただき、別のセラピストの引継ぎができるように対応します。
Q
委託）同意書は藤和マッサージで取得手配してくれますか？
A
はい、同意書は当社で取得手配対応しています。
基本、郵送対応できる病院クリニックは藤和が直接クリニックとやりとりしています。
どうしても郵送がNGの病院クリニック場合は患者様に診察時に同意書をもらっていただく形となります。その場合、場合によっては同意書の受け渡しをお願いするかもしれません。
Q
委託）車やバイクを持っていないのですが、社用車の貸し出しは行っていますか？
A
業務委託の場合もエリア状況により社用車の貸し出しを行っています。
Q
委託）訪問先に駐車場がない・駐車できる場所がない場合はどうなりますか？
A
訪問先に駐車場がない・駐車できる場所がない場合は、コインパーキングの代金を患者様に負担していただく形となります。
（事前の受付の段階で、コインパーキング代がかかることを了承して頂いたうえで、依頼いたします。）
※場合によって、駐車許許可証がとれれば駐車許可証に切り替える形で対応しています。（駐車許可証の申請書類は藤和で作成し、セラピスト本人に管轄警察署に申請して頂きます）

ご質問と回答（正社員）

Q
正社員）1日の訪問件数はどのくらいですか？
A
１日の平均的な訪問件数は6～9件です。
Q
正社員）会社から携帯電話は支給されますか？
A
はい、支給されますので、業務連絡はすべて社用携帯で連絡できます。（社用携帯は不要で個人携帯にて業務連絡で良いとの場合は、通信手当を支給しています。）
Q
正社員）お休みの曜日を希望相談することはできますか？
A
希望通りの曜日を休みにすることができます。日曜日と１曜日が休みになります。
Q
正社員）有給休暇は使えますか？
A
はい、使えます。入社6か月後に有給休暇が付与され、以後毎年ごとに付与されます。年間最大20日付与されます。
Q
正社員）年末年始、夏休みはどうなりますか？
A
夏季は7月～9月の間で任意の2日間、年末年始は1/1～1/3の3日間が公休となります。有給を利用してさらにもっと長く休みを取ることが可能です。
Q
正社員）年間休日を教えてください。
A
年間休日は109日となっています。完全週休二日制、夏2日、冬3日間の公休となっています。
Q
正社員）時短勤務はできますか？
A
はい、可能です。6時間勤務（9：00～16：00）、7時間勤務（9：00～17：00）が可能です！1時間単位でシフトを決める事ができます。
Q
正社員）週4日勤務・週4.5日勤務の変更は可能ですか！？
A
はい、週4日勤務・週4.5日勤務の変更可能です！
Q
正社員）子どもや家族の体調や用事等で、お休み・遅刻・早退することは可能ですか？
A
はい、お子さんやご家族の体調や用事等で、お休み・遅刻・早退することができます。有給の事後申請OKです。（1時間単位で有給利用可）お互い様の精神があるから、有給や社内制度も使いやすいです！
Q
正社員）車やバイクを持っていないのですが、社用車の貸し出しは行っていますか？
A
はい、社用車の貸し出しを行っております。
Q
正社員）社用車を自宅に持ち帰って、直行直帰できますか？
A
はい、社用車を自宅に持ち帰って直行直帰できます。
Q
正社員）社用車を自宅に持ち帰って直行直帰する場合、自宅近隣にとめておくために必要な駐車場代はどうなりますか？
A
自宅近隣に社用車をとめておくために、駐車場が必要な場合の駐車場代は会社が負担します。
Q
正社員）個人の自家用車を持ち込む場合は手当がありますか？また、ガソリン代は支給されますか？
A
車両持ち込み手当が支給されます。また、ガソリン代も支給されます。
Q
正社員）試用期間はありますか？
A
はい、あります。試用期間は入社後3ヶ月間です。試用期間中の給与条件に変更はなく100％支給となります。
Q
正社員）残業はありますか？
A
ほとんどないです。まれに最後の訪問時に交通渋滞で訪問時間がずれ込んでしまった場合などで、退社時間がおそくなる場合がありますが、月合計5時間以内となっております。
Q
正社員）固定残業代5時間とありますが、これは何ですか？
A
残業の有無にかかわらず5時間の残業手当を支給しております。残業が5時間超えになることはあまりなく、まれに最後の訪問時に交通渋滞で訪問時間がずれ込んでしまった場合などで、退社時間がおそくなる場合があります。概ね月合計5時間以内となっております。
Q
正社員）インセンティブ制度の詳細を教えてください。
A
【明確でシンプルな基準のインセンティブ制度で還元し高水準を実現しています！】

基本給（1年目28万円）+インセンティブ
具体的なインセンティブ基準：売上60万越×50％をそのまま支給（上限なし）
売上65万円→25,000円 支給
売上70万円 →50,000円 支給
売上80万円→100,000円 支給

月間売上60～85万円の職員が多いです。

インセンティブの支給基準・支給率が明確で圧倒的で高還元です☆
明確で透明性の高い給与体系です！

ノルマはありません！
インセンティブについては、ノルマではなく「頑張った分がシンプルに自分に返ってくる」仕組みです！
Q
正社員）賞与はありますか？
A
インセンティブもありながら、賞与も2桁・年2回（1月・7月）支給されています！

2025年：支給実績20万～60万円（年2回合計額）
売上だけでなく、患者様満足度・継続率の評価をもとに支給しています。
勤続2年目以降からの支給になります。勤続1年目は支給はありません。
Q
正社員）昇給はありますか？
A
毎年、基本給が昇給します！
ベースである基本給（1年目28万円）も毎年昇給（5000円～20000円）します。
長年勤務するほど着実に基本給がアップし、安心して働ける環境があります。
Q
正社員）ボーナスや昇給は、何を基準に決められますか？
A
①会社業績、②所属院の業績、③個人評価（売上・体験成約率・担当患者様の継続率※入院・ご逝去・転居等は除く）が基準となります。
Q
正社員）施術経験が未経験又は乏しいのですが、どんな研修がありますか？
A
未経験・ブランクがある方・不安がある方向けに、研修制度【訪問マッサージ基礎研修プログラム】があります。※研修詳細はここクリック
Q
正社員）施術経験が未経験又は乏しいのですが、一人で施術に行くまで、どのようなサポートがありますか？どのような流れになりますか？
A
未経験・ブランクがある方・不安がある方向けに、研修制度【訪問マッサージ基礎研修プログラム】があります。32時間想定※研修詳細はここクリック
↓
他セラピストの施術同行　2日間
↓
引き継ぎ患者様は引き継ぎ同行で、次回より1人で訪問担当する形となります。
新規患者様の体験施術は、最初の数回までは他セラピストが同行し、確認後1人で体験施術を担当していただく形となります。※不安なく施術対応ができるようフォロー・サポートしています。
Q
正社員）入社祝金はありますか？
A
はい、入社祝金あります！【直接応募またはハローワーク経由での応募者限定です】
直接応募またはハローワーク経由での応募者限定で入社祝金が支給されます！
正社員：5万円　対象：施術者正社員のみ　※パート・業務委託は対象外
藤和マッサージ公式HP・求人Line・電話からの直接応募またはハローワーク経由で応募いただき、採用され勤務3か月間経過した場合、次月給与に上乗せで入社祝金が支給されます！
ぜひ、当サイト・求人Line・電話から直接藤和マッサージに応募連絡ください！！
Q
正社員）見学はできますか？
A
はい、見学大歓迎です！
新しい職場に入社・転職するときの不安は尽きないと思います。
より良い会社に入社したい、けれども・・・
・求人票に書いてあることは本当かな？　
・職場の人と仲良くやっていけるかな？　

→そう思っている方にはぜひ事務所見学をおすすめします！見学だけでも大歓迎です！
見学だけでも全く問題ありません！
ちょっと質問・相談だけしたいでも問題ありません！
逆に見学なしで面接希望でも問題ありません！

気になる点は相談できます

正社員・新卒採用・パート・業務委託のどれが合うか分からない方も、まずはお気軽にご相談ください。
見学だけ、働き方の相談だけでも歓迎しています。

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または、お電話でも受け付けています
📞 0120-922-164

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